一般从十二月中下旬开始就会有企业陆续开放春招，本月也有多家企业已经明确开启，秋招没有拿到合适offer，或者错过秋招的小伙伴们可以开始关注起来。很多企业的春招相当于秋招的补录，招聘人员数量不多，所以不会大张旗鼓的宣传，需要自己多做功课。

1、各高校就业信息网；

2、求职APP、求职机构、小程序；

3、企业官网、企业官方公众号；

4、校园双选会；

5、企业校园宣讲会；

6、各地政府及人才机构的招聘会；

7、企业员工内推、亲朋好友推荐。                                  

春招竞争一直都激烈，但难度小于秋招，秋招是企业每年最大的校招项目，筛选流程很长且十分严格。春招时间短，招聘人员少，有时候甚至是秋招的补录，所以企业可能会简化流程，之前遇到过不少同学，因为各种原因错过秋招，然后在春招中拿到了不错的offer，但前提条件是要处处留心，随时关注企业的招聘动态、了解求职技巧。尤其是现在这个时间节点，你的竞争者可能还没有开始行动。不要等过完年再说，因为等过完年，你就会等十五、等开学。到时候春招信息一波接一波，没有做好充分的准备反而会被“卷”。

完整流程包括：网申→测评\笔试→一面→二面→三面→拿offer→签三方；

对应届生招聘需求量较多的公司，流程可能会简化为：网申→一面→二面→拿offer→签三方；

所以网申技巧和面试技巧是必须要掌握的。

1、明确求职目标，分析自己的能力、兴趣、价值观，找到2-3个自己想从事的具体岗位；

2、详细研究目标岗位招聘简章，梳理岗位要求；

3、对应岗位要求，分析自己优势，找到相关的实习/校园/实践经历来证明；

4、学习简历制作技巧，将自己的经历清晰呈现，投递简历；

5、刷一下笔题题目，面试前充分了解企业、行业、岗位的相关内容，并有自己的思考，心中有答案，面试不紧张；

6、做好复盘，面试结束后，总结经验。

大部分允许。如果不允许，企业会在官宣的招聘信息中说明，没有则默认可以投递。

企业在招聘过程中看的是求职者和岗位的匹配度，实习经历是最好论据，但不是唯一。如果没有实习经历，求可以通过其他经历来证明自己的能力，校园经历/学习经历/实践经历都可以。

考研初试一般在3月中旬出成绩，此时是春招面试或发offer阶段，稍微有点迟。复试结果出来再来准备春招时间就非常紧迫了，一般春招在4月底收尾。但如果对考研把握很大，也建议全身心备战考研。

要思考一下自己的求职目标是否正确，如果目标和能力没有问题，那可能就是没有好的求职技巧，不知道在简历或者面试中如何呈现自己。这两部分都没有问题，后续可以关注一下全职社招岗位。

如果三方协议上有违约金的约定，那么理论上来肯定是需要违约者来赔偿的，虽然部分企业不会收取，但很多企业岗位本身难申请，或企业在招聘时投入了大量人力物力，因为你的违约造成了损失，会要求违约学生赔偿违约金，违约金额通常在1千元-3万元不等。但是有的省份三方协议上会明确：因考公或升学原因，三方自动失效。这种情况下，就不需要支付违约金。

如果想以应届生身份考公考编，需要的是择业期内（毕业两年内）档案在学校或当地的人才市场。

如果同学目前签的单位有档案接收权限，签署三方后的档案就会被派遣至该单位，这样就会失去应届生身份。当然也可以在签三方后，档案寄出前，跟就业办老师沟通修改地址至原籍。

理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。只有签订正式劳动合同缴纳五险一金后才会失去应届生身份。